据悉，珠海市人社局围绕解决企业“返岗难”和“招工难”问题，先后出台了一系列政策措施，全力保障企业复工用工。珠海市疫情防控指挥部印发了《珠海市稳增长“1+7”综合性政策措施》，人社局在近期已出台政策基础上进一步予以补充、完善、加强，形成《珠海市支持企业复工用工稳岗若干措施》（以下简称“复工用工稳岗十条”），作为七个配套政策之一，正式出台。

　　1389家规上工业企业返岗率86.25%

　　珠海市人社局副局长李邦耀在发布活动上介绍，2020年1月，全市5.7万家企业参保缴费职工共95.49万人，截至3月22日，已经返岗83.82万人，返岗率87.78%，新增3440人返岗。目前未返岗员工11.7万人。

　　1389家规上工业企业返岗率86.25%，138家重点商贸物资企业返岗率94.42%，75家疫情防控重点物资生产企业返岗率86.24%，用工千人以上重点企业返岗率87.1%。除重点商贸物资企业外，其他重点复工复产企业员工返岗率与全市企业员工平均返岗率基本持平。

　　“复工用工稳岗十条”涉及政策内容众多，李邦耀表示，一是做好政策“加法”，“复工用工稳岗十条”包含延迟复工补贴、到岗奖励、招工补贴、劳务输入补贴等一系列政策，充分发挥政策叠加的激励效应。二是做好政策“减法”。通过降低、减免社保费以及允许补缴缓缴社保费，切实减轻企业负担，发挥政策减负作用。三是做好政策“乘法”。凝聚公共就业服务机构、经营性服务机构、劳务工作站等多方合力，发挥政策“乘数”几何效应。四是做好政策“除法”。通过给予企业各项补贴、降低企业社保负担，消除企业面临的用工困境。

　　员工到岗最高可领1000元补贴

　　企业该如何申请相关补贴？据悉，针对“企业老员工返珠返岗”和“企业招用新员工到岗”，珠海市人社局分别给出不同的奖励和补贴方案。

　　企业在3月1日至31日期间组织安排外地员工（含从市外子公司或分公司调岗到本企业，不含本市户籍员工）返回工作岗位，根据到岗人数对企业给予每人1000元奖励。

　　同时，出台招工补贴，至疫情解除后3个月内，企业新招用员工的，按每人500元标准给予招工补贴，其中3月1日至3月31日期间招工补贴标准提高至每人1000元，每个企业最高补贴100万元。

　　另外，为鼓励开展校企合作，学校输送（或企业引进）技工学校、职业院校、高校在校学生及毕业两年内的毕业生；对生产、配送疫情防控急需物资的企业新招用员工的；新招本地户籍员工等，都有各种档次的补贴，最高每人补贴5000元。

　　针对珠海可能出现的劳动力不足的问题，李邦耀介绍，珠海支持开展市外劳动力输送，鼓励支持市外劳动力资源丰富地区在珠海设立劳务工作站，或由本市各级公共就业服务机构依托当地设立珠海驻外劳务工作站，一次性给予不超过10万元建站支持。劳务工作站6月底前到市外举办专场招聘会，每场最高给予10万元补助。

　　阶段性减免社保费，减负29.17亿元

　　为进一步缓解企业压力，加大援企稳岗力度，人社部门采取阶段性减免社会保险费。中小微企业2020年2月至6月的养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费予以免征，大型企业2020年2月至4月的养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费减半征收。

　　继续阶段性降低社会保险费。继续实施阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策，实施期限延长至2021年4月30日。

　　同时，允许补缴缓缴社会保险费。

　　阶段性减免社保费已在珠海落地实施。据测算，可为珠海逾8万家企业减负29.17亿元，有力缓解复工复产后大批量企业出现的资金压力。

　　企业走访

　　打印机车间到岗率是往年的130%

　　3月24日，记者在走访纳思达股份有限公司打印机生产线时看到，员工们正忙碌有序地进行关键零部件的组装。“疫情期间，企业员工在家办公居多，对打印机的需求量剧增；另外各大医院的打印耗材量也急剧增加。”纳思达人力资源总监唐向东说，随着订单量的增加，该公司对人力需求和招聘力度也随之加大。

　　“打印机车间员工到岗率是往年的130%。”唐向东介绍，早在2月初，该企业便针对留在珠海的外来务工人员进行招聘，这手先手棋让企业新招募近400人；其次是借力珠海复工政策激励人员返岗，稳定人力规模；最后是依托政府和各劳务机构渠道招工，补足企业用工需求。

　　3月18日，该企业制造系统复工率达到90%。“目前，公司现有人力基本可以满足制造一线用工需求。”唐向东说。